Guider & artiklar
Övertid och arbetstidslagen: Regler 2026
Övertid och arbetstidslagen: Regler 2026 Arbetstidslagen (1982:673) – ATL – sätter taket för hur många timmar du lagligt kan arbeta i Sverige. Men lagen är dispositiv, vilket innebär att kollektiv...
Tjänstledighet – dina rättigheter 2026
Tjänstledighet 2026 – dina rättigheter som anställd Tjänstledighet – att vara ledig från sin anställning under en period – kan vara lagstadgad eller frivillig beroende på skälet. Den här guiden fö...
Deltidsarbete – dina rättigheter 2026
Deltidsarbete – dina rättigheter 2026 Drygt en miljon svenska arbetstagare arbetar deltid. En stor andel av dem – särskilt inom handel, vård och service – gör det ofrivilligt. Men du har starkare...
Lönerevision och löneförhandling 2026
Lönerevision och löneförhandling 2026 – din guide Lönerevision sker normalt en gång per år och är ett av de tillfällen du som anställd kan påverka din lön mest direkt. Ändå möter de flesta lönerev...
Kollektivavtal – dina rättigheter 2026
Kollektivavtal – dina rättigheter som anställd 2026 Sverige är ett av världens mest kollektivavtalstäckta länder. Ungefär 90% av alla löntagare i Sverige omfattas direkt eller indirekt av ett...
Varning på jobbet – regler och dina rättigheter
Varning på jobbet 2026 – regler och dina rättigheter Att få en varning eller ett varningssamtal på arbetsplatsen är stressande och kan kännas hotfullt mot anställningen. Men vad innebär en varning...
Semesterlagen 2026 – dina rättigheter
Semesterlagen 2026 – dina rättigheter som anställd Semesterrätten är en av de starkast skyddade rättigheterna i svensk arbetsrätt. Semesterlagen (SemL, 1977:480) garanterar dig minst 25 semest...
Diskriminering på jobbet – dina rättigheter 2026
Diskriminering på jobbet – dina rättigheter 2026 Diskriminering på arbetsplatsen är förbjudet enligt diskrimineringslagen (2008:567). Men trots lagstiftningen anmäls tusentals fall varje år ti...
Föräldraledighet och dina rättigheter som anställd 2026
Föräldraledighet och dina rättigheter som anställd 2026 Föräldraledighet är en av de starkast skyddade rättigheterna i svensk arbetsrätt. Som förälder har du rätt att vara ledig från jobbet och få...
Sjuk på jobbet – dina rättigheter när du är sjukskriven 2026
Sjuk på jobbet: Din guide till sjukskrivning och rättigheter Att bli sjuk är redan stressigt – lägg inte till osäkerhet om dina rättigheter. Denna guide förklarar vad du kan förvänta dig när du ä...
Uppsägning utan saklig grund 2026 – Din juridiska guide
Vad är saklig grund för uppsägning? Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) måste en arbetsgivare ha saklig grund för att säga upp en anställd. Saklig grund kan vara antingen personliga skä...
Vanliga frågor om arbetsrätt
Vad är saklig grund för uppsägning?+
Hur lång är uppsägningstiden enligt LAS?+
Kan man bli uppsagd under föräldraledighet?+
Behöver du personlig hjälp?
Specialist inom arbetsrätt kontaktar dig inom 24 h