Arbetsrätt 2026

Uppsägning, LAS, diskriminering & föräldraledighet

Guider & artiklar

Diskriminering på jobbet – dina rättigheter 2026

Diskriminering på jobbet – dina rättigheter 2026 Diskriminering på arbetsplatsen är förbjudet enligt diskrimineringslagen (2008:567). Men trots lagstiftningen anmäls tusentals fall varje år ti...

16 apr. 2026Läs guide

⚖️ Arbetsrätt

Föräldraledighet och dina rättigheter som anställd 2026

Föräldraledighet och dina rättigheter som anställd 2026 Föräldraledighet är en av de starkast skyddade rättigheterna i svensk arbetsrätt. Som förälder har du rätt att vara ledig från jobbet och få...

15 apr. 2026Läs guide

⚖️ Arbetsrätt

Sjuk på jobbet – dina rättigheter när du är sjukskriven 2026

Sjuk på jobbet: Din guide till sjukskrivning och rättigheter Att bli sjuk är redan stressigt – lägg inte till osäkerhet om dina rättigheter. Denna guide förklarar vad du kan förvänta dig när du ä...

28 feb. 2026Läs guide

⚖️ Arbetsrätt

Uppsägning utan saklig grund 2026 – Din juridiska guide

Vad är saklig grund för uppsägning? Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) måste en arbetsgivare ha saklig grund för att säga upp en anställd. Saklig grund kan vara antingen personliga skä...

28 feb. 2026Läs guide

Vanliga frågor om arbetsrätt

Vad är saklig grund för uppsägning?+

Saklig grund kan vara personliga skäl (t.ex. misskötsel) eller arbetsbrist. Arbetsgivaren måste kunna bevisa att saklig grund föreligger.

Hur lång är uppsägningstiden enligt LAS?+

Enligt LAS varierar uppsägningstiden från 1-6 månader beroende på anställningstid. Kollektivavtal kan ge längre tid.

Kan man bli uppsagd under föräldraledighet?+

Nej, föräldraledighet ger inget absolut skydd men arbetsgivaren måste ha mycket starka skäl och kan inte säga upp pga ledigheten.

Behöver du personlig hjälp?

Specialist inom arbetsrätt kontaktar dig inom 24 h

Relaterade områden

👨‍👩‍👧Familjerätt 📜Arvsrätt 🏠Bostadsrätt 📋Avtalsrätt